据12月6日红星新闻报道，近日，广东省高级人民法院披露的一起公考作弊案，引发社会广泛关注。一个由高学历人员充当“枪手”的替考团伙，持假准考证和身份证混入全国十余省市的考场，利用考试组织部门身份验核漏洞，代替考生参加国家公务员考试等法律规定的国家考试89次，收取替考费用超过千万元。百余名考生通过作弊手段入职党委、政府、公安、农村基层组织等部门。最终雅休配资，法院依法严惩全链条犯罪人员，作弊考生亦被全部开除。
此案涉案金额之巨、牵涉人员之众，实属近年罕见。从线上招揽考生雅休配资，到依面容匹配“枪手”，再到伪造证件、跨省安排替考，各环节分工明确、衔接紧密，已然形成了一条隐秘的“产业链”。
更令人忧心的是，百余名作弊者已通过此类“捷径”进入党政机关，暴露出公考制度仍存漏洞，例如雅休配资，跨省“枪手”屡次通过身份核验，说明考前信息核验制度还不够完善；作弊者顺利入职，更折射出录用审查环节的疏漏。
国家公职人员考试是很多人“奋斗改变命运”的希望所在，也是制度公正的具体体现。当“拼财力”“拼手段”可以凌驾于“拼实力”之上，当寒窗苦读不敌精心策划的作弊方案，那么受损的将不止是一次考试的公平。那些坚守规则的考生，面对被作弊者轻易夺取的机会，其挫败与不公感可能转化为对社会评价体系的质疑。
如今，司法机关对全链条犯罪人员依法严惩，体现了对考试作弊“零容忍”的态度。但是，处理不应止步于此。通过欺诈手段获取的公职身份自然无效，作弊者任职期间经办的事务、涉及的公共利益，有必要进行审慎回溯。与此同时，应强化对作弊者的社会性惩戒，建立跨行业、跨领域的职业诚信黑名单制度，真正实现“一处作弊，处处受限”，筑牢不敢作弊、不能作弊的社会堤坝。
随着科技发展，作弊手段也在不断迭代，有关方面应当保持敏锐，强化技术防范，并加快建立跨地区、跨部门的考生诚信档案，对作弊者形成打击合力；压实招录单位的主体责任，将背景审查贯穿整个招录过程，不给不法分子可乘之机。从长远看，还须推动社会观念转变，破除“编制迷信”，拓宽成才路径。
每一个作弊得逞的案例，都是对寒窗苦读者的嘲讽、对遵守规则者的不公。考试安全不能靠事后追惩来维系，必须把好事前审核关，织密制度“防护网”。唯有每一个考场都严防死守雅休配资，每一份成绩都真实可信，才能保证公职人员队伍的干净与可靠，才能回应“努力必有回报”的社会期待。
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